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            齊魯人才用戶(hù)協(xié)議 生效日期:2021年5月26日 更新日期:2021年5月25日
            版本:2021年5月版 尊敬的用戶(hù): 在您成為齊魯人才注冊用戶(hù),使用齊魯人才提供的服務(wù)之前,請您認真閱讀齊魯人才《用戶(hù)協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”),更好地了解我們所提供的服務(wù)以及您享有的權利和承擔的義務(wù)。您一旦開(kāi)始使用齊魯人才服務(wù),即表示您已經(jīng)確認并接受了本文件中的全部條款。 本協(xié)議系由您(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用戶(hù)”或“您”)與網(wǎng)聚精英(北京)信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“齊魯人才公司”或“我們”)(公司地址 北京市豐臺富豐路4號工商聯(lián)大廈A2101,聯(lián)系電話(huà):010-63741789)就齊魯人才公司提供的齊魯人才軟件(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本平臺”或“齊魯人才”)所訂立的相關(guān)權利義務(wù)規范。齊魯人才軟件是一個(gè)嚴肅純凈的招聘服務(wù)軟件,請您在注冊、使用齊魯人才之前,認真閱讀以下條款:
            一、注冊條款的接受
            一旦您在注冊頁(yè)面點(diǎn)擊或勾選“閱讀并同意接受用戶(hù)協(xié)議及隱私政策”相關(guān)內容后,即表示您已經(jīng)閱讀并且同意與齊魯人才公司達成協(xié)議,成為齊魯人才的用戶(hù),并接受本協(xié)議中的全部注冊條款以及齊魯人才《個(gè)人信息保護政策》和本平臺內公布的其他專(zhuān)項協(xié)議或規則的所有條款的約束。
            二、用戶(hù)注冊條件
            申請注冊成為齊魯人才的用戶(hù)應同時(shí)滿(mǎn)足下列全部條件:在注冊之日以及此后使用齊魯人才服務(wù)期間必須以求職和/或招聘為目的;在注冊之日必須年滿(mǎn)16周歲以上。 為了更好地享有齊魯人才網(wǎng)絡(luò )信息發(fā)布平臺服務(wù),用戶(hù)應遵守齊魯人才注冊機制的要求,向齊魯人才提供本人真實(shí)、準確、最新及完整的資料;如注冊并認證成為招聘用戶(hù),應保證及時(shí)更新本人提供的“單位名稱(chēng)、職務(wù)或崗位信息、企業(yè)郵箱”等相關(guān)授權信息及材料,并確保前述授權的真實(shí)性;用戶(hù)應保證其職務(wù)行為,包括但不限于發(fā)布招聘信息、與求職者溝通等均在使用本平臺期間持續有效;通過(guò)認證的用戶(hù)應保持其招聘賬號與對應的授權單位具有唯一性。 若用戶(hù)提供任何錯誤、不實(shí)或不完整的資料,或齊魯人才有理由懷疑資料為錯誤、不實(shí)或不完整及違反用戶(hù)注冊條款的,或齊魯人才有理由懷疑其用戶(hù)資料、言行等有悖于“嚴肅純凈的招聘APP”主題或違反《齊魯人才職位信息發(fā)布規則》的,齊魯人才有權修改用戶(hù)的注冊昵稱(chēng)、個(gè)人說(shuō)明、發(fā)布的信息等,或暫?;蚪K止該用戶(hù)使用其賬號,或暫?;蚪K止提供齊魯人才提供的全部或部分服務(wù)。 若用戶(hù)故意提供虛假的身份信息、公司信息進(jìn)行注冊,發(fā)布虛假招聘信息或者求職信息的,視為嚴重違反本協(xié)議,齊魯人才有權暫?;蚪K止該用戶(hù)賬號并停止提供服務(wù)。虛假注冊、發(fā)布虛假信息給齊魯人才造成經(jīng)濟、名譽(yù)等任何損失的,齊魯人才將追究該用戶(hù)的法律責任。
            三、用戶(hù)賬號、密碼及安全
            在完成用戶(hù)注冊程序之后,用戶(hù)將收到一個(gè)密碼及賬號。用戶(hù)有義務(wù)保證密碼及賬號的安全。用戶(hù)應對利用該密碼及賬號所進(jìn)行的一切活動(dòng)負全部責任,包括任何經(jīng)由齊魯人才上載、張貼、發(fā)送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂(lè )、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料,無(wú)論系公開(kāi)還是私下傳送,均由內容提供者承擔責任。 用戶(hù)的密碼或賬號遭到未獲授權的使用,或者發(fā)生其他任何安全問(wèn)題時(shí),用戶(hù)應立即通知齊魯人才。由于用戶(hù)使用不當或者其他非因齊魯人才導致的賬號、密碼泄漏,進(jìn)而導致其資料、信息泄漏的,由用戶(hù)承擔其不利后果。 用戶(hù)不得將賬號主動(dòng)告知第三方或提供給第三方進(jìn)行使用,例如提供給第三方進(jìn)行代為購買(mǎi)齊魯人才服務(wù)等。如因此造成用戶(hù)隱私泄露或本平臺損失的,用戶(hù)應當承擔相應的責任。
            四、服務(wù)說(shuō)明
            齊魯人才通過(guò)國際互聯(lián)網(wǎng)為用戶(hù)提供網(wǎng)絡(luò )服務(wù),包括在線(xiàn)及離線(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)。為使用網(wǎng)絡(luò )服務(wù),用戶(hù)應自行配備進(jìn)入國際互聯(lián)網(wǎng)所必需 的設備,包括計算機、數據機或其它存取裝置,并自行支付登錄國際互聯(lián)網(wǎng)所需要的費用。 齊魯人才在提供網(wǎng)絡(luò )服務(wù)時(shí),可能會(huì )對部分 網(wǎng)絡(luò )服務(wù)收取一定的費用,在此情況下,會(huì )在相關(guān)頁(yè)面上做明確的提示。如用戶(hù)拒絕支付該等費用,則不能使用相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)。付費 業(yè)務(wù)將在本注冊條款的基礎上另行規定服務(wù)條款,以規范付費業(yè)務(wù)的內容和雙方的權利義務(wù),包括但不限于齊魯人才《增值服務(wù)協(xié)議》 《發(fā)票管理規范》。用戶(hù)應認真閱讀,如用戶(hù)購買(mǎi)付費業(yè)務(wù),則視為接受前述所有條款。 無(wú)論是付費服務(wù)還是齊魯人才的免費服務(wù)均有 有效期,有效期結束后服務(wù)將自動(dòng)終止,且有效期不可中斷或延期。除非本注冊條款或其他相關(guān)服務(wù)條款另有規定,所有付費業(yè)務(wù)均不 退費。 基于風(fēng)控策略/安全風(fēng)險/產(chǎn)品政策等的需要,齊魯人才可能要求部分用戶(hù)補充提供材料(包括但不限于企業(yè)資質(zhì)證明、承諾書(shū)、 業(yè)務(wù)協(xié)議等),具體要求會(huì )在相關(guān)頁(yè)面上做明確展示。如用戶(hù)拒絕提供前述材料,齊魯人才有權視情況暫?;蚪K止向該用戶(hù)提供部分或 全部服務(wù)。 為落實(shí)《網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)管理規定》的核驗更新義務(wù),齊魯人才可能會(huì )不定期對部分用戶(hù)的企業(yè)地址、招聘授權等相關(guān)信息進(jìn) 行真實(shí)性審查以及更新核驗(目前,該審核機制包括“環(huán)境認證”和“線(xiàn)下審核”)。審查過(guò)程中,用戶(hù)應配合齊魯人才工作人員補充相關(guān)資料 (包括但不限于營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)/相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)議、授權書(shū)、被授權人身份證信息等),并允許齊魯人才工作人員對其企業(yè) LOGO、辦公 環(huán)境進(jìn)行審查及拍照備案。若用戶(hù)拒絕,齊魯人才將視情況決定是否恢復該用戶(hù)使用賬號,或者暫?;蚪K止為該用戶(hù)提供部分或全部的 招聘、求職服務(wù)。 對于利用齊魯人才進(jìn)行非法活動(dòng),或其言行(無(wú)論線(xiàn)上或者線(xiàn)下的)背離齊魯人才嚴肅招聘目的的,齊魯人才將嚴肅 處理,包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除用戶(hù)賬號等處罰措施,給齊魯人才造成經(jīng)濟或者名譽(yù)等任何損失的,齊 魯人才將追究其法律責任。 齊魯人才有權通過(guò)撥打電話(huà)、發(fā)送短信或電子郵件等方式,告知用戶(hù)齊魯人才服務(wù)相關(guān)的廣告信息、促銷(xiāo)優(yōu) 惠等營(yíng)銷(xiāo)信息,以及邀請用戶(hù)參與版本測試、用戶(hù)體驗反饋、回訪(fǎng)等活動(dòng)。除系統通知或重要信息外,用戶(hù)可以通過(guò)齊魯人才提供的方 式選擇不接收上述信息。 用戶(hù)應通過(guò)本平臺使用相關(guān)服務(wù),未經(jīng)許可,不得通過(guò)其他第三方工具或運營(yíng)平臺獲取齊魯人才服務(wù),包括但 不限于通過(guò)第三方軟件登錄齊魯人才賬號、發(fā)布職位、瀏覽職位、收發(fā)簡(jiǎn)歷等。如因用戶(hù)使用第三方軟件導致相關(guān)信息泄漏的,齊魯人 才不承擔任何責任,且用戶(hù)還應承擔由此給齊魯人才造成的損失。
            五、有限責任條款
            齊魯人才公司將盡力為用戶(hù)提供提供安全、及時(shí)、準確、高質(zhì)量的服務(wù),但不保證一定能滿(mǎn)足用戶(hù)的要求和期望,也不保證服務(wù)不會(huì )中斷,對服務(wù)的及時(shí)性、安全性、準確性都不作保證。除非另有約定,否則用戶(hù)因無(wú)法使用齊魯人才服務(wù),或使用服務(wù)未達到心理預期的,齊魯人才不承擔責任。 對于用戶(hù)通過(guò)齊魯人才公司提供的服務(wù)傳送的內容,齊魯人才會(huì )盡合理努力按照國家有關(guān)規定嚴格審查,但無(wú)法完全控制經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)傳送的內容,不保證內容的正確性、完整性或品質(zhì)。因此用戶(hù)在使用齊魯人才服務(wù)時(shí),可能會(huì )接觸到令人不快、不適當或令人厭惡的內容。在任何情況下,齊魯人才均不為用戶(hù)經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)以張貼、發(fā)送電子郵件或其它方式傳送的任何內容負責。但齊魯人才有權依法停止傳輸任何前述內容并采取相應行動(dòng),包括但不限于暫停用戶(hù)使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)的全部或部分,保存有關(guān)記錄,并根據國家法律法規、相關(guān)政策在必要時(shí)向有關(guān)機關(guān)報告并配合有關(guān)機關(guān)的行動(dòng)。 對于齊魯人才提供的各種第三方廣告信息、鏈接、資訊等(如有),齊魯人才不保證其內容的正確性、合法性或可靠性,相關(guān)責任由廣告主承擔;并且,對于用戶(hù)經(jīng)由齊魯人才服務(wù)與廣告主進(jìn)行聯(lián)系或商業(yè)往來(lái),完全屬于用戶(hù)和廣告主之間的行為,與齊魯人才無(wú)關(guān)。對于前述商業(yè)往來(lái)所產(chǎn)生的任何損害或損失,齊魯人才不承擔任何責任。 對于用戶(hù)上傳的照片、資料、證件、視頻、內容及圖片等,齊魯人才已采用相關(guān)措施并已盡合理努力進(jìn)行審核,但不保證其內容的正確性、合法性或可靠性,相關(guān)責任由上傳上述內容的用戶(hù)承擔。 用戶(hù)應對齊魯人才上的其他用戶(hù)發(fā)布的內容自行加以判斷,并承擔因使用內容而引起的所有風(fēng)險,包括但不限于因對內容的正確性、完整性或實(shí)用性的依賴(lài)而產(chǎn)生的風(fēng)險。齊魯人才公司無(wú)法且不會(huì )對因前述風(fēng)險而導致的任何損失或損害承擔責任。 是否使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)下載或取得任何資料應由用戶(hù)自行考慮并自負風(fēng)險,因任何資料的下載而導致的用戶(hù)電腦系統的任何損壞或數據丟失等后果,齊魯人才不承擔任何責任。 對于齊魯人才公司在線(xiàn)上或線(xiàn)下策劃、發(fā)起、組織或是承辦的任何招聘相關(guān)的活動(dòng)(包括但不限于收取費用以及完全公益的活動(dòng)),齊魯人才不對上述招聘效果向用戶(hù)作出任何保證或承諾,也不擔?;顒?dòng)期間用戶(hù)自身行為的合法性、合理性。由此產(chǎn)生的任何對于用戶(hù)個(gè)人或者他人的人身或者是名譽(yù)以及其他損害,應由行為實(shí)施主體承擔責任。 對于用戶(hù)的投訴,齊魯人才將盡合理努力進(jìn)行核實(shí)和處理,但不保證一定能滿(mǎn)足投訴者的要求。齊魯人才有權決定是否向公眾或向被投訴者公開(kāi)投訴內容。對于投訴內容侵犯用戶(hù)隱私權、名譽(yù)權等合法權益的,所有法律責任由投訴者承擔,與齊魯人才無(wú)關(guān)。
            六、用戶(hù)權利
            用戶(hù)對于自己的個(gè)人信息享有以下權利:
            隨時(shí)查詢(xún)及請求閱覽,但因極少數特殊情況(如被網(wǎng)站加入黑名單等)無(wú)法查詢(xún)及提供閱覽的除外;
            隨時(shí)請求補充或更正,但因極少數特殊情況(如網(wǎng)站或有關(guān)機關(guān)為司法程序保全證據等)無(wú)法補充或更正的除外;
            隨時(shí)請求注銷(xiāo)齊魯人才賬號。
            關(guān)于注銷(xiāo)賬號的相關(guān)規則和流程,請參見(jiàn)《注銷(xiāo)協(xié)議》。您注銷(xiāo)成功后,我們將根據法律法規的要求盡快刪除您的個(gè)人信息或作匿名化處理。
            七、用戶(hù)應承諾其平臺使用行為遵守以下規定
            本協(xié)議所稱(chēng)“平臺使用”是指用戶(hù)使用本平臺服務(wù)所進(jìn)行的任何行為,包括但不限于注冊、登錄、認證、查看聊聊、賬號管理、發(fā)布招聘信息、約面試以及其他通過(guò)齊魯人才賬號在本平臺所進(jìn)行的一切行為。
            齊魯人才公司提醒用戶(hù)在使用齊魯人才服務(wù)時(shí),應遵守《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國著(zhù)作權法》《全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國電信條例》《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》《計算機信息系統國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規定》《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》《計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規定》《網(wǎng)絡(luò )安全法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《網(wǎng)絡(luò )信息內容生態(tài)治理規定》等相關(guān)中國法律法規的規定。 在任何情況下,如果齊魯人才公司有理由認為用戶(hù)使用齊魯人才服務(wù)過(guò)程中的任何行為,包括但不限于用戶(hù)的任何言論和其它行為違反或可能違反上述法律和法規的任何規定,齊魯人才公司可在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該用戶(hù)提供服務(wù)。 用戶(hù)承諾在使用齊魯人才期間,遵守法律法規、社會(huì )主義制度、國家利益、公民合法權益、公共秩序、社會(huì )道德風(fēng)尚和信息真實(shí)性等七條底線(xiàn)。 您理解并同意,本平臺僅為用戶(hù)提供招聘信息分享、傳播及獲取招聘、求職機會(huì )的平臺,您必須為自己的注冊、認證賬號下的一切行為負責,包括您所發(fā)表的任何內容以及由此產(chǎn)生的任何后果。 用戶(hù)使用本平臺服務(wù)進(jìn)行招聘或求職的,還應遵守齊魯人才《職位信息發(fā)布規則》。
            八、禁止用戶(hù)利用齊魯人才從事下列行為
            禁止用戶(hù)在齊魯人才平臺或利用齊魯人才提供的服務(wù),制作、發(fā)送、復制、發(fā)布、傳播違反國家相關(guān)法律法規、七條底線(xiàn)、九不準管理規定、本平臺規則的信息、從事違反前述規定/規則的活動(dòng),主要表現為: 反對憲法所確定的基本原則的。 危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統一的。 損害國家榮譽(yù)和利益的;煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結的。 破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的。 散布謠言,擾亂社會(huì )秩序,破壞社會(huì )穩定的。 散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的。 侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的。 含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或有悖道德、令人反感的內容的。 含有中國法律、法規、規章、條例以及任何具有法律效力的規范所限制或禁止的其他內容的。 使用齊魯人才服務(wù)的過(guò)程中,以任何方式危害求職者合法權益的。 冒充任何人或機構,包含但不限于冒充齊魯人才工作人員或以虛偽不實(shí)的方式陳述或謊稱(chēng)與任何人或機構有關(guān)的。 發(fā)布、傳播侵犯任何人的肖像權、名譽(yù)權、隱私權、專(zhuān)利權、商標權、著(zhù)作權、商業(yè)秘密的信息或言論的。 將病毒或其它計算機代碼、檔案和程序,加以上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。 跟蹤或以其它方式騷擾其他用戶(hù)的。 未經(jīng)合法授權而截獲、篡改、收集、儲存或刪除他人個(gè)人信息、電子郵件或其它數據資料,或將獲知的此類(lèi)資料用于任何非法或不正當目的。 以任何方式干擾或企圖干擾齊魯人才的任何產(chǎn)品、任何部分或功能的正常運行,或者制作、發(fā)布、傳播上述工具、方法等。 未能按照本平臺的流程、規則進(jìn)行注冊、認證或使用本服務(wù)的,違反本服務(wù)功能限制或運營(yíng)策略,或采取任何措施規避前述流程、規則、限制或策略的。 未經(jīng)齊魯人才公司的許可使用插件、外掛或通過(guò)其他第三方工具、運營(yíng)平臺或任何服務(wù)接入本服務(wù)和相關(guān)系統的。 利用齊魯人才賬號或本平臺服務(wù)從事,包括但不限于欺詐、傳銷(xiāo)、刷流量、好評、違法物品營(yíng)銷(xiāo)等任何違法兼職或犯罪活動(dòng)的。 仿冒、混淆他人賬號昵稱(chēng)、頭像、功能介紹或發(fā)布招聘內容等,或冒充、利用他人名義對外招聘的。 未經(jīng)齊魯人才公司的許可,以任何目的自行或授權、允許、協(xié)助任何第三人對平臺內的任何信息內容進(jìn)行非法獲取,用于商業(yè)用途或其他任何目的?!胺欠ǐ@取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬蟲(chóng)程序、擬人程序等非真實(shí)用戶(hù)或避開(kāi)、破壞技術(shù)措施等非正常瀏覽的手段、方式,讀取、復制、轉存、獲得數據和信息內容的行為。 為任何注冊用戶(hù)或非注冊用戶(hù)提供自動(dòng)登錄到本平臺、代辦或協(xié)助他人代辦身份認證服務(wù)的或代售身份認證所需的相關(guān)材料或憑據等。 任何導致或可能導致齊魯人才公司與第三方產(chǎn)生糾紛、爭議或訴訟的行為。
            九、特別規定
            用戶(hù)如違反本協(xié)議第八條,齊魯人才有權在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知暫?;蚪K止向該用戶(hù)提供服務(wù)。 用戶(hù)有下列行為或發(fā)布/散布/傳播如下相關(guān)信息的,齊魯人才在發(fā)現或接到投訴后,有權采取凍結賬號、升級認證或以其他方式暫停向該用戶(hù)提供服務(wù),并要求用戶(hù)承擔相應的損害賠償責任:
            (1)涉及廣告(尋求合作)、傳銷(xiāo)或直銷(xiāo)等內容
            (2)涉及色情、淫穢內容
            (3)涉及違法/政治敏感內容
            (4)虛假信息,包括但不限于不真實(shí)的公司信息、薪資、HR身份、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職位信息等
            (5)利用齊魯人才提供的服務(wù)索取他人隱私
            (6)涉及人身攻擊或其他侵害他人權益的內容
            (7)未成年人工作信息
            (8)招聘他人從事違法活動(dòng)
            (9)以培訓費、服裝費等名義騙取求職者財物
            (10)騷擾其他用戶(hù)
            (11)涉嫌拖欠/未按法律規定支付薪資/勞務(wù)報酬的,或涉嫌具有其他可能損害勞動(dòng)者或勞務(wù)人員合法權益的。(涉及農民工或涉眾的均屬于“情節嚴重”)本平臺有權對前述情形進(jìn)行處置,相關(guān)判斷方式包括但不限于因上述行為被列入相關(guān)政府部門(mén)“黑名單”、被多名用戶(hù)舉報投訴或被新聞媒體曝光等情形
            (12)兩位用戶(hù)名下認證的賬號,經(jīng)系統判定為關(guān)聯(lián)賬號的,如其中一個(gè)賬號因違法違規被凍結的,其他關(guān)聯(lián)賬號均將被同時(shí)凍結。
            (13)其他違反法律法規或國家政策以及損害齊魯人才及其合法用戶(hù)之合法權益的行為 根據我國現行的法律法規等相關(guān)規定,如用戶(hù)實(shí)施前述第(4)項“發(fā)布虛假信息”的,包括但不限于用戶(hù)發(fā)布的職位信息與其實(shí)際招聘的職位不符的,如用戶(hù)實(shí)際招聘的職位為“保險銷(xiāo)售、信用卡銷(xiāo)售、理財產(chǎn)品銷(xiāo)售、地產(chǎn)中介或銷(xiāo)售或勞務(wù)派遣”,與其發(fā)布的職位信息在內容、類(lèi)型或其他方面并非一致或對應的甚至不存在,齊魯人才公司隨時(shí)有權拒絕向該用戶(hù)提供服務(wù),并可采取其他處理措施,包括但不限于“永久性封禁賬號”、“永久性將其設備號、手機號等相關(guān)信息凍結”或“永久性加入‘黑名單’”等。 齊魯人才賬號的所有者為同一用戶(hù)的,如該用戶(hù)的一個(gè)賬號被凍結,另一帳號將被同時(shí)凍結。
            十、隱私政策
            齊魯人才依法保護用戶(hù)個(gè)人信息和隱私信息。有關(guān)隱私政策的內容,詳見(jiàn)齊魯人才《個(gè)人信息保護政策》。
            十一、關(guān)于用戶(hù)在齊魯人才的上傳或張貼的內容
            1.用戶(hù)在齊魯人才上傳或張貼的內容(包括但不限于照片、文字、工作經(jīng)歷及項目經(jīng)歷等),視為用戶(hù)授予齊魯人才公司免費、非獨家的使用權,齊魯人才有權為展示、傳播及推廣前述張貼內容的目的,對上述內容進(jìn)行復制、修改、出版等。該使用權持續至用戶(hù)書(shū)面通知齊魯人才不得繼續使用,且齊魯人才實(shí)際收到該等書(shū)面通知時(shí)止。 2.因用戶(hù)上傳或張貼的內容侵犯他人權利,而導致任何第三方向齊魯人才公司提出侵權或索賠要求的,用戶(hù)應承擔全部責任。 3.任何第三方對于用戶(hù)在齊魯人才的公開(kāi)使用區域張貼的內容進(jìn)行復制、修改、編輯、傳播等行為的,該行為產(chǎn)生的法律后果和責任均由行為人承擔,與齊魯人才無(wú)關(guān)。
            十二、關(guān)于面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)
            用戶(hù)在接受齊魯人才提供與齊魯人才注冊用戶(hù)或齊魯人才關(guān)聯(lián)方用戶(hù)進(jìn)行提在線(xiàn)聊聊、約面試等即時(shí)通訊服務(wù)時(shí),應當遵守法律法規、社會(huì )主義制度、國家利益、公民合法權益、公共秩序、社會(huì )道德風(fēng)尚,并保證所傳輸的信息真實(shí)性等七條底線(xiàn)。 用戶(hù)通過(guò)本平臺與他人在線(xiàn)聊聊、撥打電話(huà)以及視頻面試等商務(wù)場(chǎng)景下產(chǎn)生的文字、語(yǔ)音及視頻等形式的溝通信息,齊魯人才將會(huì )根據法律規定暫時(shí)存儲,且僅用于投訴舉報的處理、安全風(fēng)控及離線(xiàn)暫存功能的實(shí)現。 齊魯人才對該信息的采集、傳輸及存儲均會(huì )采取加密、防泄露等相關(guān)措施,基于用戶(hù)求職安全考慮,通常我們會(huì )存儲3年。 為保護其他用戶(hù)隱私,您不得下載、傳播或公開(kāi)發(fā)布本條規定的其他用戶(hù)通訊信息,如面試聊天記錄等。如因此造成齊魯人才損失,或者侵害其他用戶(hù)權益的,您應當承擔違約責任或賠償責任。
            十三、信息儲存和限制
            齊魯人才有權制定一般措施及限制,包含但不限于軟件服務(wù)將保留的電子郵件、聊天信息、所張貼內容或其他上載內容的最長(cháng)期間、每個(gè)賬號可收發(fā)溝通訊息的最大數量及可收發(fā)的單個(gè)消息的大小。通過(guò)服務(wù)存儲或傳送之任何信息、通訊資料和其他內容,如被刪除或未予儲存,齊魯人才不承擔任何責任。
            十四、結束服務(wù)
            用戶(hù)若反對任何注冊條款的內容或對之后注冊條款修改有異議,或對齊魯人才服務(wù)不滿(mǎn),用戶(hù)有以下權利:不再使用齊魯人才服務(wù);結束用戶(hù)使用齊魯人才服務(wù)的資格;通知齊魯人才停止該用戶(hù)的服務(wù)。結束用戶(hù)服務(wù)的同時(shí),用戶(hù)使用齊魯人才服務(wù)的權利立即終止,齊魯人才不再對用戶(hù)承擔任何義務(wù)。
            十五、禁止商業(yè)行為
            用戶(hù)同意不對齊魯人才提供的服務(wù)或服務(wù)的任何部分,進(jìn)行復制、拷貝、出售、轉售或用于任何其他商業(yè)目的。 禁止通過(guò)職位向應聘者收費,如有不實(shí),我們將結束用戶(hù)使用齊魯人才服務(wù)的資格。
            十六、違約責任
            用戶(hù)使用虛假身份信息、公司信息進(jìn)行注冊,發(fā)布虛假招聘、求職信息,發(fā)布含有傳銷(xiāo)、色情、反動(dòng)等嚴重違法內容,對外傳播面試聊天等通訊記錄等行為,視為嚴重違反本協(xié)議,應當承擔給齊魯人才公司造成的經(jīng)濟損失和名譽(yù)損失。 因用戶(hù)通過(guò)齊魯人才提供的服務(wù)提供、張貼或傳送內容、違反本服務(wù)條款、或侵害他人任何合法權益而導致任何第三人對齊魯人才提出任何索賠或請求,用戶(hù)應當賠償齊魯人才或其他合作伙伴的損失,包括但不限于賠償金額、律師費和合理的調查費用等。 用戶(hù)在投訴其他用戶(hù)有違法行為或違反本注冊條款情形時(shí),投訴者應承擔不實(shí)投訴所產(chǎn)生的全部法律責任。如侵犯他人的合法權益,投訴人應獨立承擔全部法律責任。如給齊魯人才造成損失的,投訴人應對齊魯人才承擔相應的賠償責任。
            十七、本協(xié)議條款的變更和修改
            齊魯人才有權依法隨時(shí)對本協(xié)議的任何條款進(jìn)行變更和修改。一旦發(fā)生條款變動(dòng),我們將在齊魯人才軟件內進(jìn)行更新及提示,或將最新版本的《用戶(hù)協(xié)議》以系統消息、彈框或郵件的形式發(fā)送給用戶(hù)閱讀及確認接收。用戶(hù)如果不同意條款的修改,應主動(dòng)停止使用齊魯人才或申請注銷(xiāo)齊魯人才賬號,如未使用的付費權益將在注銷(xiāo)后清空。否則,如果用戶(hù)繼續使用用戶(hù)賬號,則視為用戶(hù)已經(jīng)接受本協(xié)議全部條款的修改。
            十八、不可抗力
            “不可抗力”是指齊魯人才不能合理控制、不可預見(jiàn)或即使預見(jiàn)亦無(wú)法避免的事件,該事件妨礙、影響或延誤齊魯人才根據本注冊條款履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰爭、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò )故障等。不可抗力可能導致齊魯人才無(wú)法訪(fǎng)問(wèn)、訪(fǎng)問(wèn)速度緩慢、存儲數據丟失、用戶(hù)個(gè)人信息泄漏等不利后果。 遭受不可抗力事件時(shí),齊魯人才可中止履行本協(xié)議項下的義務(wù)直至不可抗力的影響消除為止,并且不因此承擔違約責任;但應盡最大努力克服該事件,減輕其負面影響。
            十九、通知
            齊魯人才向其用戶(hù)發(fā)出的通知,將采用系統消息、彈窗、電子郵件或頁(yè)面公告等形式。本《用戶(hù)協(xié)議》的條款修改或其他事項變更時(shí),齊魯人才可以以上述形式進(jìn)行通知。
            二十、法律的適用和管轄
            本協(xié)議的生效、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的現行法律,所發(fā)生的爭議應提交北京仲裁委員會(huì ),其仲裁裁決是終局的。本協(xié)議因與中華人民共和國現行法律相抵觸而導致部分條款無(wú)效的,不影響其他條款的效力。
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